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El mito del ‘headhunter’

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A la hora de crear perfiles en redes sociales profesionales –con una imagen pulida a prueba de Google– que puedan ser útiles para encontrar un empleo, uno de los tótems a los que se encomiendan los internautas es a los headhunters (en inglés, cazatalentos), que se supone que exploran de forma constante la red a la búsqueda de personal brillante en sus profesiones para ofrecerlo a las empresas que los necesitan. En las redes profesionales se recomienda que los perfiles que uno redacta sobre sí mismo sean completos, con estilo, y que permitan vislumbrar todo el potencial de una persona “para que lo vean los headhunters“. Aunque es cierto que existen muchas empresas que se dedican a ello, el headhunter es visto ahora por muchos como una especie de redentor a la vuelta de un simple golpe de clic.
Artículo extraído de:  La Vanguardia   |   9/06/2011   |   Francesc Bracero

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